يقضى الكثيرين معظم اوقاتهم فى العمل ولذلك فان العمل يعتبر حياة اخرى لها مشاكل خاصة وبها ضغوط مختلفة ولذلك فان نوعية المشاكل والضغوط التى يمكن التعرض لها فى العمل تحتاج الى طريقة تعامل مختلفة حتى يمكن النجاح فى العمل والحياة حيث ان تجاهل هذه المشاكل او التعامل معها بطريقة خاطئة يجعل اوقات العمل من اسوء اوقات اليوم ويجعل من الصعب احراز اى تقدم فى هذا العمل وبالتأكيد يؤثر على نمط الحياة العادية ويزيد من حدة المشاكل فيها ولذلك سوف نحاول اليوم فى السطور المقبلة ان تتعرف على ابرز المشاكل التى يمكن التعرض لها فى العمل ذلك لمعرفة الحلول الجيدة لهذه المشاكل .
اشهر المشاكل التى يمكن التعرض لها فى العمل
1- عدم حب العمل :
هناك مقولة شهيرة تقول حب ماتعمل حتى تعمل ما تحب وهذه المقولة على جانب من الوجاهة والصحة ولكن فى واقع الامر ان عدم القدرة على حب العمل من اكثر المشاكل التى تجعل من الصعب النجاح فى هذا العمل بل انها تزيد من حجم الضغوط فى العمل ويترتب عليها العديد من المشاكل الاخرى فى الحياة فعند العمل فى مجال غير محبب فان هذا يدفن القدرات ويقتل الابداع ويصبح العمل مجرد روتين يومى وهذه اصعب المشاكل التى يمكن ان تواجه احد فى الحياة وليس فقط فى العمل .
2- غياب التعاون عن فريق العمل :
العمل فى فريق سلاح ذو حدين من الممكن ان يقلل مشاكل العمل لحد الانعدام ويزيد من الانتاجية والنجاح فى العمل ويمكن ايضا ان يصنع العديد من المشاكل وذلك ان غاب التعاون والتفاهم عن اعضاء فريق العمل فهذا يصنع جو مشحون ومتوتر بشدة وملئ بالضغوط والمشاكل بين زملاء العمل وبالتأكيد هذا لايأتى سوى بنتائج سلبية تؤثر على سير العمل بشكل كامل وهنا يكون الحوار هو الحل الامثل لهذه المشاكل والتخلص من الضغوط وعودة روح التعاون والمشاركة فى فريق العمل .
3- المنافسة الغير شريفة :
وجود جو من المنافسة الشريفة فى العمل يساعد بشكل كبير على بذل مجهود كبير وتحقيق نتائج مبهرة ولكن تظهر المشاكل عندما تصبح هذه المنافسة غير شريفة ويبدأ القيل والقال والشكاوى الكيدية ومحاولات الوقيعة ووجود الضغائن هذا يتسبب فى الشعور بتوتر وضغوط هائلة تجعل الذهاب الى العمل بمثابة الذهاب الى الجحيم وبالطبع تحدث مشاكل لاحصر وهنا يعد العمل بجد واخذ الحذر الكافى مع تجنب الدخول فى دائرة هذا التنافس الغير شريف هو افضل تعامل مع هذه النوعية من المشاكل .
4- عدم التقدير :
من المشاكل الشهيرة التى يمكن التعرض لها فى العمل هو بذل مجهود خارق لانجاز كافة مهام العمل على اكمل وجه دون ملاقاة اى تقدير من مدير العمل وهذه من المشاكل التى تتسبب فى نوع خاص من التوتر والضغوط لانها عادة ما تؤثر على العلاقة مع مدير العمل فهذا الشعور بالظلم وعدم الحصول على التقدير الكافى يجعل العلاقة مع مدير العمل محفوفة بالتوتر والمشاكل ولذلك فانه يجب التعامل مع هذه النوعية من المشاكل بنوع من التجاهل وتذكرة التفس انه يتم بذل هذا المجهود من اجل اتقان العمل وليس من اجل التقدير مع المحاولات المستمرة لتوصيل صورة جيدة عن ما يتم انجازه من مهام وما يتم بذله من مجهود لمدير العمل .
التعرض للضغوط والمشاكل فى العمل امر طبيعى خاصة فى بداية رحلة العمل ولكن يتوقف استمرار هذه المشاكل من عدمه على طريقة التعامل معها فكلما كانت المشكلة واضحة كلما كانت حلولها جذرية ويمكن التخلص منها بمنتهى السهولة .