23 % من الأسر المواطنة لديها فائض عمالة منزلية 2024.

أطلق مكتب الدعم النسائي في الاتحاد النسائي العام أمس، حملة للتوعية حول مخاطر العمالة المنزلية المساندة، تحت شعار «أسرة مستقرة وخادمة مثالية»، وذلك تحت الرعاية الكريمة لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة.

وقال العقيد خليفة مطر مدير إدارة الإقامة وشؤون الأجانب في وزارة الداخلية، إن 23 % من الأسر المواطنة لديها خدم يزيد على عدد أفراد أسرها، مشيراً إلى أن هذا ما نشر خلال مناقشة المجلس الوطني الاتحادي لمشروع قانون عمال الخدمة المساعدة، حيث يشكل الخدم 6 % من عدد سكان إمارة أبوظبي، و5 % من عدد سكان الدولة.

وأشار إلى أن هنالك 268 ألف عامل وعاملة منزلية في الدولة، وأن هنالك 30 % زيادة في طلبات جلب الخدم، حيث إن سوق تشغيل العمالة لم يتأثر بالأزمة الاقتصادية العالمية.

وتساءل العقيد خليفة مطر، هل نحتاج إلى هذه الأعداد الضخمة من الخدم والعمالة المنزلية أم أن موضوع الوجاهة الاجتماعية قد تغلب على مبدأ الحاجة، وأصبحت المهن المساعدة أهم من المهن الرئيسة داخل منازلنا؟

وأضاف: هل تعكس هذا الأرقام مدى الاتكالية التي أصبحت سمة رئيسة لأبنائنا، بحيث أصبحت معوقاً رئيساً أمام نمو شخصياتهم وأمام مقدرتهم على الاستقلالية وتحقيق الذات.

وتساءل أيضاً: هل تعكس هذه الثقافة خطراً حقيقياً على النظرة إلى هذه الفئة من العمالة المساعدة، على أنهم بديل حقيقي لأصحاب الأدوار الرئيسة في البيت، بحيث انسحب هؤلاء ليتركوا الساحة خالية بأعبائها الكبرى لمساعديهم المفترضين؟

تزايد الأعباء

وتناولت منى علي الغاوي مدير شعبة الدراسات والبحوث والإحصاء في وزارة الشؤون الاجتماعية، أسباب احتياج الأسرة الإماراتية للعمالة المنزلية، وتأثير العمالة المنزلية في الأسرة الإماراتية، وجهود الدولة في حفظ حقوق الأسرة والعمالة المنزلية.

وأشارت دراسة نشرتها غرفة تجارة وصناعة أبوظبي خلال 2024، إلى أن حجم إنفاق الأسر على الخدم في الإمارات، يقدر سنوياً بـ3 مليارات درهم، وتسهم إمارة أبوظبي بنسبة 46 % من حجم هذا الإنفاق، أي بنحو 1.3 مليار درهم سنوياً.

وقالت إن الدراسات تؤكد أن أهم أسباب استخدام العمالة المنزلية المساندة تتمثل في تزايد الأعباء المنزلية، وارتفاع دخل الأسرة وانخفاض أجور العمالة المنزلية، إضافة إلى عمل الزوجة وانشغالها، ووجود كبار السن ضمن أفراد الأسرة.

وفي ما يتعلق بتأثير العمالة المنزلية، المربية أو الخادمة، على تنشئة الطفل أوضحت أن التعلق بالخادمة والمربية وضعف الارتباط بالأم، يعد أهم المؤثرات التي تنتج عن ذلك، إضافة إلى أن المربية أو الخادمة تؤثر في النمو اللغوي للطفل، وتؤثر في سلوك الطفل الاجتماعي والنفسي، وتؤثر في نظرة الطفل إلى النوع، حيث يورث أن ينظر الطفل إلى المرأة نظرة دونية قد تستمر معه إلى أن يتقدم في العمر.

دور الحضانة

وأكدت أن وزارة الشؤون الاجتماعية طبقت قرار مجلس الوزراء بإنشاء دور الحضانة في المؤسسات والمراكز الحكومية، والتي بلغت 41 حضانة، كما أصدرت الوزارة قرار الترخيص، حيث تم ترخيص 469 دار حضانة منتشرة بالدولة، ما ساهم في تقليل حجم العمالة المنزلية في الأسرة الواحدة، والشعور بالأمان لدى الأم في الانخراط في سوق العمل، وترك أبنائها في الحضانة.

ودعت مدير شعبة الدراسات والبحوث والإحصاء في وزارة الشؤون الاجتماعية، إلى العمل على توعية الأسرة بأهمية ترشيد عدد المربيان الأجنبيات، وأن تكون متخصصة كمربية، وأن يتم إدخالها في دورة تدريبية كمربية وتعليمها اللغة العربية، وأن يتم الاستعانة بهذه الفئة حسب الحاجة الحقيقية لهم في المنزل.

تميز

أكدت نورة السويدي مديرة الاتحاد النسائي العام، في تصريح خلال الندوة، أن المرأة الإماراتية تمكنت في فترة وجيزة، بدعم من القيادة الرشيدة، من تحقيق مكاسب كثيرة على عدة أصعدة، منها الشأن الاجتماعي والسياسي والاقتصادي.

وقالت إن المرأة استطاعت أن تحقق تقدماً هائلاً في سوق العمل بكل جدارة واقتدار، وللمرأة الإماراتية وظائف متعددة في المجتمع، فهي راعية وزوجة وأم وعاملة، وكل وظيفة من تلك الوظائف لها متطلبات، وتتداخل مع بعضها، وتوثر في مسار حياتها سلباً وإيجاباً، وهي تعمل جاهدة على التوفيق بينهم، لكن الصعوبة تكمن في كثير من الأحيان في أن المرأة تكون خارج البيت، ما يضطرها لترك أولادها برعاية الخدم، وذلك يشكل ضغطاً نفسياً للأم لكثرة مشاكل الخدم الخطيرة والجرائم المتعددة التي ملأت الأسماع، ووجلت منها القلوب في الآونة الأخيرة.