وام
يشهد جناح التوظيف لسلطة المنطقة الحرة بمطار دبي "دافزا" إقبالا كبيرا في معرض الإمارات للوظائف2020 الذي يقام في مركز دبي التجاري العالمي.
وتعتزم "دافزا" زيادة النسبة الإجمالية لكوادرها الإماراتية في كافة القطاعات الى 80% خلال السنوات الثلاث القادمة عبر مشاركتها في المعرض الذي يجمع أبرز الهيئات الحكومية والمؤسسات الأكاديمية والشركات العالمية التي تتخذ من الإمارات مقرا لها.
وجاءت المشاركة في المعرض الأكبر المتخصص بالتوظيف والتدريب والتعليم الموجه لمواطني دولة الإمارات تماشيا مع التزام "دافزا" بدعم سياسة التوطين باعتبارها ركيزة أساسية لتجسيد محاور "رؤية الإمارات 2024" في "بناء اقتصاد معرفي متنوع مرن تقوده كفاءات إماراتية ماهرة".
وشكل "معرض الإمارات للوظائف2020" فرصة مثالية لـ "دافزا" لاستكشاف آفاق جديدة لتعزيز القوى العاملة لديها عبر استقطاب نخبة من المواهب الإماراتية المؤهلة للمساهمة في دعم الجهود الرامية إلى ترسيخ ريادة دبي كمركز عالمي للأعمال والاستثمار ودفع عجلة نمو الاقتصاد الوطني.
واستعرضت "دافزا" ضمن جناح خاص أبرز الفرص الوظيفية المتاحة أمام الكفاءات المواطنة التي تتطلع إلى بناء مستقبل مهني ناجح.
وقال يوسف علي بهزاد مساعد المدير العام لقطاع التنمية البشرية والاستراتيجية في "دافزا" أن المشاركة في "معرض الإمارات للوظائف2020" جاءت استجابة لتوجيهات القيادة الرشيدة في الاستثمار الأمثل في الكفاءات الوطنية المبدعة وتأهليها لقيادة مسيرة التنمية الشاملة وتوجيه الاقتصاد نحو نتائج مثالية تنعكس إيجابا على اقتصاد الدولة.
واضاف أن الاستثمار في العنصر البشري يصب في جوهر القيم المؤسسية لـ"دافزا" وفي مقدمة أولوياتها الإستراتيجية ومسؤولياتها الوطنية.
مشيرا إلى أن "دافزا" حققت إنجازات نوعية على صعيد زيادة معدلات توطين مناصب القيادات العليا والقيادات التنفيذية والتي وصلت إلى 100%.
وأشار إلى أن نسبة التوطين وصلت إلى حد 76.1% بين صفوف الإدارات المتوسطة في حين بلغت نسبة المواطنين والمواطنات الذين يتابعون دراستهم 10% من إجمالي الموظفين في "دافزا".