نصائح تساعدك في المحافظة على وظيفتك 2024.

نصائح تساعدك في المحافظة على وظيفتك

الخليج
في ظل استعانة الشركات اليوم بالمصادر الخارجية ولجوئها إلى خفض التكاليف والقيام بالتغييرات الجذرية باستمرار في كل من عمليات الإنتاج والتواصل والتفاعل، فضلاً عن انتقاء المرشحين، أصبح من المهم جداً أن تبقى على إطلاع بالمطالب والتوجهات والتطورات التي تطرأ على سوق العمل وصقل مؤهلاتك ومواهبك بحسب الطلب وبسرعة، نقدم لك في ما يلي بعض الخطوات الأساسية لتساعدك على وضع إطار عمل لذلك:

1-افهم ديناميكيات مجال عملك
إن تمتعك ببعد النظر يعد أمراً أساسياً، فإن كنت منشغلاً بالتمعن في البيانات بالطريقة عينها يومياً ولمدة سنوات، قد لا تنتبه إلى أن الشركات المنافسة ابتكرت، على سبيل المثال، نظاماً جديداً لإدارة علاقات العملاء بالاستعانة بالمصادر الخارجية أو استوردت أنظمة جديدة أكثر كفاءة لإدارة علاقات العملاء، أو أعادت تعريف معايير القياس والرصد بشكلٍ كامل . يجب أن تبقى متنبهاً لكل التطورات في الشركة وخارجها كي تتمكن من استيعاب ما إذا كانت طريقة التشغيل الخاصة بك جيدة ومستدامة . حاول أن تفهم الصورة بأكملها وليس أجزاء منها أو المهام الخاصة بك فحسب، لأن هذه الأخيرة قد يتم تعريفها وإعادة تعريفها وفقاً لعوامل خارجة عن سيطرتك .
2-تعلم باستمرار
اسع إلى احتضان التعلم بكافة جوانبه واجعله جزءاً لا يتجزأ من حياتك . تعلم من خلال الرؤية، والتنفيذ، والقراءة والمشاركة بدورات مباشرة وعلى الشبكة ومن خلال طرح الأسئلة والتواصل مع الأشخاص، وعن طريق التجارب والابتكار، وتعلم بالطريقة التي تريدها وبأي وسيلة كانت، واسع إلى البقاء في الصدارة في مجال عملك واختر الكتب التي تحفزك وتلهمك وتساعدك في حياتك المهنية بشكل خاص وحياتك الشخصية بشكل عام .
تبادل المعلومات التي تتعلمها مع زملائك في العمل وأقرانك من أجل ترسيخ سمعتك كخبير في مجال عملك وكي تصبح معروفاً كمصدر قيّم للمهنيين الآخرين في داخل شركتك وخارجها .
3-كن مرناً
لا تخف من استخدام ما تعلمته ومن تجربة أفكار جديدة . فأقل ما يمكنك القيام به هو تطوير أدائك وإنتاجيتك . كما أنه سيكون من الأفضل لو تمكنت من الابتكار بنفسك، فالابتكار يتطلب قبل كل شيء إرادة قوية وشجاعة ومرونة من أجل اختبار الأمور الجديدة، بالإضافة إلى المعرفة والأبحاث والتحليل من أجل تكييف التجربة مع احتياجات سوق العمل وأهداف الشركة الخاصة، إلى جانب المهنية والطاقة ومهارات التواصل من أجل تحقيق التغييرات الداخلية والخارجية .
4-التواصل:
جميعنا يعلم أن أهم عوامل العالم المهني اليوم هي معارفنا وقيمة علاقاتنا المهنية وهي مهمة بقدر أهمية المعلومات التي نملكها، لذا حاول أن تحافظ على تواجدك الحيوي في المجالات ذات الصلة سواء من خلال المشاركة في الأحداث، أو المعارض، أو المؤتمرات، أو المنتديات، أو الدورات أو حتى التواصل مع نظرائك في مجال العمل بشكل تراه مناسباً ومريحاً لتبادل الأفكار المثمرة .
ويمكنك التواصل مع المهنيين الذين يشبهونك مباشرةً أو عبر الإنترنت، وبذلك ستتمكن من إنشاء صداقات جديدة وستبقى ضمن المجموعات المناسبة وستتمكن من الحصول على أهم وأحدث المعلومات التي قد تساعدك في تعزيز دورك المهني الخاص .
5-قم بتقييم نفسك
خصص بعض الوقت لتفكر في مسيرتك المهنية ولتكتشف إن كنت على الطريق الصحيح وإن كان كل من نموك المهني وأدائك جيدين . قيّم أهدافك وأولوياتك ونموك وتطورك وعلاقاتك والمتغيرات الأخرى التي تتعلق بحياتك المهنية . اضبط المسار الخاص بك على أساس التقييم المذكور .
إن كنت تشعر انك تمر بحالة جمود مهنية على الرغم من اتباعك نظام نمو وتعليم منضبط وعلى الرغم من كافة التدابير التي اتخذتها لكي تبقى على المسار الصحيح في مهنتك، فلا تتردد في طلب المساعدة المهنية والتوجيه سواء من مدير في شركتك أو من مستشار مهني محترف أو من أحد زملائك أو حتى من مدرب .

شكراً على الموضوع المفيد و المهم
جزاك الله خيراً

406 مواطنين تركوا الخدمة في الجهات المشغلة ل”بياناتي” 2024.

406 مواطنين تركوا الخدمة في الجهات المشغلة ل”بياناتي”

الخليج
كشفت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن إجمالي عدد موظفي الحكومة الاتحادية في الجهات المشغلة لنظام "بياناتي" الذين تركوا العمل خلال الربع الثالث من العام الماضي بلغ 764 موظفاً، منهم 382 موظفاً من وزارة التربية والتعليم .
وأشارت إلى أن عدد المواطنين الذين تركوا الخدمة في الجهات المشغله لنظام "بياناتي"، خلال الربع الثالث من العام الماضي، بلغ 406 مواطنين، مقابل 358 مقيماً، لافتة إلى ارتفاع عدد الموظفين الذين تركوا الخدمة في الربع الثالث من العام الماضي مقارنة بعددهم في الربع الثاني والذي بلغ 421 موظفاً، بينما بلغ عددهم في الربع الأول من العام الجاري 557 موظفاً .
وأوضحت أن الاستقالة احتلت المرتبة الأولى بين حالات ترك الخدمة في الجهات الاتحادية المشغله لنظام "بياناتي"، حسب سبب ترك الخدمة، بواقع 560 حالة استقالة منها 323 استقالة للمواطنين و237 استقالة لغير المواطنين .
وذكرت الهيئة أن إجمالي عدد الترقيات في الجهات الاتحادية المشغله لنظام "بياناتي" خلال الربع الثالث من العام الماضي، بلغت 359 ترقية، منها 271 ترقية للمواطنين، و88 ترقية لغير المواطنين .
وتشمل البيانات جميع الموظفين في الوزارات والجهات الاتحادية المستقلة المشغلة لنظام "بياناتي" بما فيها الكادر العام، إضافة إلى الكادر القضائي في وزارة العدل والكادر الدبلوماسي في وزارة الخارجية والكادر المدني والعسكري في وزارة الداخلية، ولا تشمل المعينين على بند الخبراء والمستشارين في معظم الجهات .

دريولية باماره الفجيره 2024.

سيدة عربية لديها سيارة جيدة ترغب في توصيل الموظفات
و العاملات و طلاب الجامعة و المدارس
بعقد شهري باماره الفجيره تحديدا دبا الفجيره
لتواصل 0504894343
لله الحمد تم ايجاد لها عمل عند عائله

800 وظيفة باحث ومراقب شاغرة في “تعداد الشارقة” 2024.

التقديم للمواطنين والمقيمين الأكفاء
800 وظيفة باحث ومراقب شاغرة في “تعداد الشارقة”

الشارقة – "الخليج":
أعلنت دائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية بالشارقة، عن فتح باب التسجيل لتعيين باحثين ومراقبين للعمل ضمن فريق مشروع تعداد الشارقة لعام ،2015 الذي سينطلق في أكتوبر المقبل تحت شعار "للغد لا لمجرد العد"، ويشمل السكان والمساكن والمنشآت في الإمارة .
ستقوم الدائرة بتعيين 800 باحث ومراقب ومتعاون من الجنسيات كافة، ومن الحاصلين على شهادة الثانوية العامة كحد أدنى، في وظائف مؤقتة، تتراوح مدتها بين 30-80 يوماً بنظام المكافآة المقطوعة، والذين سيقومون بجمع البيانات الاحصائية، وإجراء المقابلات الميدانية مع الأسر وحصر المنشآت .
وأكد الشيخ محمد بن عبدالله آل ثاني، رئيس دائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية، حرص الدائرة على اختيار وتعيين أفضل الكفاءات البشرية في هذه الوظائف، وتقديم التدريب اللازم لهم، لضمان إنجاز تعداد الشارقة2020 بأفضل شكل ممكن، والحصول على معلومات دقيقة، تسهم في مساعدة صانعي القرار بالإمارة على رسم السياسات، والتخطيط للمشاريع التنموية التي تلبي احتياجات المقيمين في الإمارة وزوارها، وتزيد من تنافسية الشارقة في مختلف المجالات .
ودعا الشيخ محمد آل ثاني كل المواطنين والمقيمين في إمارة الشارقة ودولة الإمارات ممن تتوافر لديهم مقومات الوظائف المطلوبة التقدم للمساهمة في انجاح تعداد الشارقة ،2015 موضحاً أن مشروع تعداد الشارقة2020 مشروع وطني يخدم إمارة الشارقة ودولة الإمارات العربية المتحدة، والمساهمة في انجاح مشروع التعداد هو واجب وطني ومسؤولية اجتماعية على كل مواطن ومقيم ومستثمر على أرض إمارة الشارقة، كما يدعو مسؤولي المؤسسات الحكومية والخاصة بالإمارة إلى تسهيل انضمام موظفيهم إلى هذا التعداد الذي سيعود بالنفع الكبير على الإمارة ومؤسساتها .
وحددت دائرة الاحصاء والتنمية المجتمعية مجموعة من الشروط الواجب توفرها لدى المتقدمين لشغل هذه الوظائف، وفيما يخص وظيفة المراقب، فإن مدة تعاقدها تستمر 80 يوماً ابتداء من الحادي عشر من أكتوبر/تشرين الأول المقبل وتشمل، 30 يوماً منها مخصصة للتدريب وأعمال أخرى، و50 يوماً للعمل الميداني، ويشترط في هذه الوظيفة الحصول على الشهادة الثانوية كحد أدنى، وألا يقل عمر المتقدم عن 25 عاماً، وسيكون العمل فيها 9 ساعات في اليوم، على مدار 6 أيام في الأسبوع، وجميع مهامها ستكون ميدانية، وتشمل جمع البيانات عن المباني والمساكن والمنشآت، والإشراف على الباحثين، وإجراء المقابلات مع الأسر، ويتطلب شغل الوظيفة مهارة استخدام الأجهزة الذكية .
أما وظيفة الباحث فمدة تعاقدها تستمر 30 يوماً تقريباً ابتداء من السادس والعشرين من نوفمبر المقبل، يخصص نحو 10 أيام منها للتدريب وأعمال وأخرى، والباقي للعمل الميداني، ويشترط في المتقدم حصوله على الشهادة الثانوية كحد أدنى، وألا يقل عمره عن 22 عاماً، مع مهارة استخدام الأجهزة الذكية، وسيكون العمل لمدة 9 ساعات يومياً، على مدار 6 أيام في الأسبوع، وجميع مهامها أيضاً ستكون ميدانية، وتشمل جمع البيانات من المساكن، وإجراء المقابلات مع الأسر لجمع البيانات عن أفرادها . ويمكن للراغبين في شغل هذه الوظائف تقديم طلباتهم على الموقع الإلكتروني التالي: /http://www.sharjahcensus.ae وستقوم لجنة خاصة بإجراء مقابلات مع المرشحين لشغل الوظائف في ثلاثة مواقع بمدن الشارقة والذيد وخورفكان خلال الفترة من 5 إلى 20 مايو/ أيار المقبل .

استفسار مهندس سعودي 2024.

السلام عليكم اخواني ..ان شاء الله انكم بخير

قبل كم شهر زرت دبي واعجبتني بصراحة وقلت بحاول اشوف لي وظيفة دام اني مهندس مدني وخبرتي بشركة سعودي اوجيه ولازلت شغال فيها
ف اللي عارف شركات او مواقع توظيف اقدر اقدم السيرة الذاتية عندهم يخبرني هنا
او بتويتر

وله جزيل الشكر

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

جرب موقع بيات وهناك الجرائد والمجلات

نحذف التويتر لان وجوده يخالف قوانين المنتدى

وشكراً

ما هي أفضل القطاعات للباحثين عن فرص عمل في الإمارات؟ 2024.

أظهرت أحدث التقارير تراجعاً ملحوظاً في أعداد الوظائف المطروحة في سوق العمل الإماراتي خلال الفترة الأخيرة بالمقارنة مع العام الماضي، إذ أصبح أصحاب الشركات أكثر حذراً في طرح الوظائف، وباتوا يترقبون التأثيرات الاقتصادية المحتملة لتراجع أسعار النفط في البلاد.

و وفقاً لأحدث التقارير لموقع Monster الشهير،فإن النمو في عدد الوظائف المعروضة على الإنترنت في دولة الإمارات العربية المتحدة شهد تراجعاً ملحوظاً إلى حد ما، على عكس العام الماضي 2024، الذي شهد ازدهاراً كبير في سوق العمل، و تعد هذه الأخبار غير سارة بالنسبة للباحثين عن عمل من خارج دولة الإمارات، أو الموظفون الراغبين بتغيير وظائفهم داخل البلاد.

و يشير مؤشر Monster إلى تراجع عميق في نشاط التوظيف في الشرق الأوسط خلال شهر يناير الماضي، وشمل هذا التراجع معظم وظائف قطاعي الصناعة والفئات المهنية. وبشكل أكثر تحديداً، سجلت الإمارات انخفاضاً كبيراً وصل إلى حوالي 10% في فرص العمل بين يناير 2024 ونفس الشهر من العام الجاري2020 بحسب صحيفة Emirates247.

ويقول سانجاي مودي، المدير العام لموقع Monster.com في الهند والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا: “يرسم عام2020 صورة مختلفة جداً عن النمو في مستويات التوظيف التي شهدناها جميعاً خلال العام الماضي، هذا الانخفاض يمكن أن يعزى أساساً إلى قطاع الضيافة، و الذي تأثر بانخفاض أسعار النفط وقوة الدولار”.وعلى الرغم من انخفاض عدد الوظائف الشاغرة، لا تزال هناك بعض القطاعات التي يمكن أن تقدم فرصاً للراغبين في دخول سوق العمل للمرة الأولى أو لتغيير وظائفهم الحالية.

خليجية

تقنية المعلومات والاتصالات هو القطاع الوحيد الذي لا يزال مزدهراً من حيث عدد الوظائف المطروحة في سوق العمل، وشهد هذا القطاع نمواً بنسبة حوالي 9% عن العام الماضي.

الهندسة والبناء والعقارات قد توفر أيضاً فرصاً جيدة للباحثين عن عمل في الإمارات، حيث شهدت هذه القطاعات نمواً بمعدل 3% خلال شهر يناير الماضي.

أما القطاعات التي تراجعت فيها أعداد الوظائف بشكل ملحوظ فهي قطاعات الإنتاج والتصنيع والتعبئة، حيث شهدت تراجعاً بنسبة وصلت إلى 17%، كما تراجعت الوظائف المعروضة في قطاعات السلع الاستهلاكية والمواد الغذائية والأغذية المعلبة والأجهزة المنزلية والملابس والمنسوجات والجلود والأحجار الكريمة والمجوهرات بنسبة مرتفعة وصلت إلى 32%.

خليجية

“الموارد البشرية الاتحادية” تطلق موقعها بحلة جديدة 2024.

سجل 250 ألف زيارة خلال 2024
“الموارد البشرية الاتحادية” تطلق موقعها بحلة جديدة

خليجية
دبي – "الخليج":
أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، موقعها الإلكتروني www .fahr .gov .ae بحلته الجديدة، انطلاقاً من حرصها على تقديم خدماتها الإلكترونية، لا سيما تلك المتعلقة بإجراءات وسياسات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، بأسلوب سهل وسلس، يتيح للمتعاملين الحصول على معلومات عن الهيئة ومبادراتها ومشروعاتها .
وفي هذا الصدد أكدت وفاء أميري مدير إدارة تقنية المعلومات في الهيئة، أن الهدف من إطلاق الموقع بحلته الجديدة هو مواكبة توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، فيما يتعلق بالتحول نحو الحكومة الذكية، وتوفير الخدمات لكافة المتعاملين على مدار الساعة، بطريقة سهلة وأسلوب شيق وجذاب وإبداعي .
وأوضحت وفاء أميري أن الموقع الإلكتروني الجديد للهيئة، يمتاز بواجهة استخدام ثنائية اللغة (عربي وإنجليزي)، وصفحات لعرض أنظمة وسياسات وتشريعات الموارد البشرية على مستوى الحكومة الاتحادية، وآخر التعاميم والقرارات الصادرة بهذا الشأن، وكذلك مبادرات ومشروعات الهيئة وفعالياتها بالكلمة والصورة والفيديو .
وبينت أن الموقع الجديد مطابق لمعايير الجودة والتميز العالمية، ومتوافق مع الدليل الاسترشادي الخاص بتصميم المواقع الإلكترونية، الصادر عن هيئة تنظيم الاتصالات في الدولة، مؤكدةً أنه روعي في الموقع الجديد أن يكون منسجماً في الشكل والمضمون مع الهوية المؤسسية للهيئة، وتوفير الروابط التي تهم الزوار بما في ذلك شروط استخدام الموقع، واتصل بنا، وخريطة الموقع، والهيكل التنظيمي للمؤسسة، والرؤية والرسالة والقيم، وعدد من الروابط الأخرى المهمة .
وكشفت مدير إدارة تقنية المعلومات في الهيئة أن موقع الهيئة الإلكتروني سجل قرابة 250 ألف زيارة خلال العام ،2014 منها 210 آلاف زيارة من داخل الدولة، تركزت غالبيتها على عدد من الزوايا والأبواب الرئيسية في الموقع مثل: الركن الإعلامي، والقوانين والتشريعات، وصفحة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية "بياناتي"، والصفحة الخاصة بنظام إدارة الأداء لموظفي الحكومة الاتحادية .

4 نصائح تساعدك على كتابة سيرة ذاتية مميزة 2024.

4 نصائح تساعدك على كتابة سيرة ذاتية مميزة

الخليج

سيرتك الذاتية هي الأداة الوحيدة التي تعمل على تسويق مهاراتك أمام أصحاب العمل المحتملين، فهي تعد وسيلة متميزة لخلق انطباع إيجابي عن شخصيتك . وحتى لو كنت تتمتع بمهارات وخبرات متميزة، ستفشل حتماً في الحصول على وظيفتك المثالية في حال لم تمتلك سيرة ذاتية متميزة . في الواقع، ستعزّز السيرة الذاتية المكتوبة بطريقة مهنية مسيرتك المهنية وفرص حصولك على وظيفة أحلامك، إليك 4 نصائح لمساعدتك على كتابة سيرة ذاتية تضمن لك الحصول على وظيفة بمنصب أعلى:

1- التركيز على الأمور التي يمكنك تقديمها للشركة:
يبدي معظم الباحثين عن عمل اهتماماً بالعمل لدى شركة تقدم فرصاً متميزة فحسب دون التركيز على الأمور التي يمكنهم تقديمها للشركة . في الواقع، يبحث أصحاب العمل عن المرشحين الذين يساهمون بفاعلية في تطوير شركتهم .
ننصحك بكتابة أهداف مهنية تتناسب مع الشركة التي ترغب بالعمل لديها وإضافة كلمات رئيسية ذكرها صاحب العمل في الوصف الوظيفي، كما يتعين عليك الاهتمام بقسم الخبرة، وذكر عدد سنوات الخبرة التي تتمتع بها وفقاً للدور الوظيفي المرغوب، بالإضافة إلى تعزيز صورتك كقائد متميز وخبير في مجال عملك أمام أصحاب العمل، فقد أشار استبيان "بيت دوت كوم" حول "أساليب البحث المعاصرة عن الوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا"، إلى أن 25% من أصحاب العمل صرّحوا بأن قسم الخبرة هو العنصر الأكثر أهمية في السيرة الذاتية .

2- الإنجازات التي حققتها أهم من مهام عملك:
يتعين عليك التركيز على الإنجازات التي حققتها في مسيرتك المهنية بدلاً من ذكر مهام عملك في حال كنت ترغب بالتقدم إلى وظيفة بمنصب أعلى . فأصحاب العمل يبحثون عن المرشحين الذين يتمتعون بمهارات قيادية ومهارات حل المشاكل، لذا احرص على إضافة قسم خاص بأهم إنجازاتك على سيرتك الذاتية، وتسليط الضوء على الإنجازات التي حققتها في وظيفتك السابقة كالمساعدة في حل مشكلة معينة في شركتك، وتحفيز زملائك في العمل، ولا تنسَ ذكر أمثلة واقعية عن الإنجازات التي حققتها في مسيرتك المهنية لتعزيز مهاراتك المهنية .

3- تقديم أمثلة واضحة ودقيقة:
يعد تقديم أمثلة واضحة ودقيقة أفضل وسيلة لذكر الإنجازات التي حققتها، إذ يمكنك القول مثلاً "لقد نجحت في زيادة أهداف المبيعات الشهرية التي تبلغ 5 آلاف دولار بنسبة 20% شهرياً" بدلاً من القول "لقد نجحت في تحقيق أهداف المبيعات الشهرية"، فأصحاب العمل يبحثون عن المرشحين القادرين على الاستثمار في مواردهم، حيث سيساعدك ذكر أمثلة واضحة ودقيقة على تعزيز صورتك المهنية أمامهم .

4-تصميم سيرتك الذاتية بطريقة مهنية:
قد تحتوي سيرتك الذاتية على معلومات متميزة ومفيدة للغاية، إلا أن تصميمها بطريقة غير مهنية سيؤثر سلباً في فرص إطلاع أصحاب العمل عليها، لذا احرص على تنسيقها بطريقة متميزة وأضف كلمات رئيسية وأرقاماً .
ننصحك بإعادة قراءة سيرتك الذاتية مرات عدة قبل إرسالها إلى صاحب العمل للتأكد من عدم وجود أخطاء نحوية، فقد أشار استبيان "بيت دوت كوم" حول "أساليب البحث المعاصرة عن الوظائف في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" إلى أن 45% من أصحاب العمل صرّحوا بأنه يتعين على الباحثين عن عمل إرفاق صورتهم الشخصية بسيرتهم الذاتية، لذا احرص على إضافة صورة شخصية واستخدام حجم خط وألوان مناسبة .

موظفات تسويق عن طريق الهاتف 2024.

موظفات تسويق عن طريق الهاتف

  • الوصف
  • شركة بأبوظبي تطلب موظفات تسويق عن طريق الهاتف داخل مكاتبها

    المواصفات:
    السن من ١٨ سنة إلى ٢٨ سنة
    المؤهل ثانوية عامة على الأقل
    القدرة على العمل ضمن فريق عمل كبير
    لديها إقامة سارية على كفالة ذويهم
    الراتب 4800 درهم
    عمولات يومية وحوافز اسبوعية
    دورة تدريبية مجانية
    اعطاء شهادة تدريبية

    المطلوب:
    صورة شخصيه
    صورة شهادة الثانوية العامة
    صورة جواز سفر واقامة الموظفه والكفيل

    شارع المينا، بناية سيلفر ويف نفس بناية بلانيت كافيه، بجانب بنك أبوظبي الاسلامي، الطابق التاسع ٩٠٢
    المقابلات من السبت للخميس من الساعة ١٠ صباحا: ٤ مساء

    لأي استفسار يرجى الاتصال على
    024182910

مسؤول: إطلاق المشروع المشترك لتوظيف الخليجيين "خلجنة" خلال الثلاثة أشهر المقبلة 2024.

مسؤول: إطلاق المشروع المشترك لتوظيف الخليجيين "خلجنة" خلال الثلاثة أشهر المقبلة

ارقام
قال الأمين العام لاتحاد الغرف الخليجية، عبد الرحيم نقي، إن المشروع المشترك لتوظيف الخليجيين في دول مجلس التعاون "خلجنة"، سيدخل حيز التنفيذ في غضون الأشهر الثلاثة المقبلة بصورة إلكترونية.

وأوضح أن المشروع الآن تحت الإعداد واستكمال الإجراءات المتعلقة بعملية الهيكلة وتهيئة الموقع الإلكتروني والتواصل مع الجهات المختصة الرسمية.

وقال نقي- حسبما ذكرت صحيفة "الشرق الأوسط"- إن دول الخليج لا تعاني البطالة بقدر معاناتها غياب المعلومات الدقيقة.

وبحسب البيانات المتوفرة في "أرقام"، فإن مشروع "الخلجنة" الذي أعلن عنه اتحاد غرف دول مجلس التعاون الخليجي مؤخراً يهدف إلى تسهيل عملية البحث عن الفرص الوظيفية، وتدريب وتهيئة أبناء دول المجلس لسوق العمل، بالإضافة إلى إعداد البحوث والدراسات المتخصصة في مجال توظيف الخليجيين.

كل التوفيق لهذا المشروع
مشروع مهم واستراتيجي لدول الخليج .. بالتوفيق

سلم لم .. المــــتيم